1: 2016/12/14(水) 17:30:44.360
パワーハラスメント
パワーハラスメント(和製英語: power harassment)とは、「職場の権力(パワー)を利用した嫌がらせ」のことである[1]。略称は「パワハラ」。
>>Wikipedia-パワーハラスメント
毎日殴られて蹴られて、ぶっ殺すぞとか死ねクズ野郎とか毎日言われて、
手の震えが止まらなくなって、うつ病になった。
結果、労災申請したけど不支給
労働局いわく「事実としてはあったという調査結果が出たがスキンシップだった」
上司が毎日部下の頬を平手打ちで殴るのがスキンシップだということが、
労働局の決定事項ということらしい。
「パワハラでうつ病になったお前死ね」って言われた気分だわ。
3: 2016/12/14(水) 17:31:22.554
どう死ぬかだな
6: 2016/12/14(水) 17:32:20.097
>>3
会社の対応も労働局の裁定も納得いかない
死ぬなら道連れにしたい
12: 2016/12/14(水) 17:33:38.509
>>6
GOサイン出たんだから行けるところまで行こうぜ
23: 2016/12/14(水) 17:35:14.185
>>12
来週弁護士の先生と相談してからだな
5: 2016/12/14(水) 17:32:05.453
理不尽すぎるな……お疲れ様ゆっくり休め
10: 2016/12/14(水) 17:33:14.604
>>5
来週弁護士に会って対応を協議するけど
こんなに毎日ひっぱたかれて肩グーパンされて
スキンシップだったと労働局に言われるとは青天の霹靂だわ
8: 2016/12/14(水) 17:33:03.999
ニュース楽しみにしてるわ
14: 2016/12/14(水) 17:33:50.013
>>8
もうかなり投げやりになってきた
9: 2016/12/14(水) 17:33:11.444
毎日殴られるほど使えないやつだったんだな
16: 2016/12/14(水) 17:34:33.676
>>9 使えない奴なら毎日殴っていいなら俺も過去に何人もぶん殴りたい部下いたわ
でも殴らなかったよ
人間だもの
あの上司は獣だよ
15: 2016/12/14(水) 17:34:17.947
どうせ死ぬなら派手に死のうぜ!
30: 2016/12/14(水) 17:36:10.529
>>15
誰かに迷惑はかけたくない
でも殴ってきた上司に「あーあいつ死んだんだ、ふーん」とは言わせたくない
41: 2016/12/14(水) 17:38:51.589
>>30
上司に復讐以外はするなよ
他人を巻き込むなよ
20: 2016/12/14(水) 17:35:08.919 BE:396731329-2BP(2016)
徹底的に戦え
おまえが死ぬか 相手がクビになって死ぬかだ
一ルーブルも妥協してはならない
33: 2016/12/14(水) 17:36:59.297
>>20
人を呪わば穴ふたつと言うけど、いくつでも穴掘って行動するわ。
24: 2016/12/14(水) 17:35:24.974
証拠がないんじゃな
42: 2016/12/14(水) 17:38:53.290
>>24 ボイスレコーダーで録音できなければ詳細なメモを残せってネットに書いてあるけど
メモは何の証拠にもならないことがよくわかったわ
スマホ持ってない上司が毎日俺のスマホ取り上げてきていじってたから
スマホで録音も怖くてできなかった
結局証拠がないって言われて終わりだ
60: 2016/12/14(水) 17:42:40.136 BE:396731329-2BP(2016)
>>42
スマホが欲しいのにスマホが持てない上司は
恐らく家庭内でもカーストが下のはず。
もし住所が分かるのであれば家族に事情を説明して謝罪を求めろ。
まずは外堀通りから埋めていけ。
仕事でも休職させた責任を問われ、家庭でも家族に非難される。
そんな状況が1ヶ月も続けばまともな人間なら正気でいられないはずだ
そこで和解を持ち込む。 すると言い値で丸く収まるだろう。
肝心なのは精神的に追い詰めていくことだ
76: 2016/12/14(水) 17:46:35.784
>>60
会社側も弁護士たててるから直接的な行動はするべきではないと思う
61: 2016/12/14(水) 17:42:55.560
>>42
弁護士のとこいって無駄金払うならさっさと新しい仕事すか気晴らしに金使った方が良いと思う
いまのままでは時間と金の無駄
78: 2016/12/14(水) 17:47:32.331
>>61
すでに未払残業代については会社に請求して2年分支払いをしてもらってるから
もう少し頼ってみようとおもう
26: 2016/12/14(水) 17:35:52.276
お前の行動しだいで世の中の労働環境が良くなるかもしれない
みんなのためにも頑張ってくれ
45: 2016/12/14(水) 17:39:39.373
>>26
俺が休職してからその上司はおとなしくなって
ほかの部下はたぶん仕事楽になったはずだよ
俺だけが痛い目みたわ
29: 2016/12/14(水) 17:36:06.818
そんなとこさっさと辞めちまえ
48: 2016/12/14(水) 17:40:27.737
>>29
その上司と合わないなら工場に行くか夜勤に変わるか選べって人事に言われたけど
なんでパワハラ受けた側が職場環境まで変えられなきゃなんないんだよって納得いかなかった
37: 2016/12/14(水) 17:37:53.355
労働局なんて名ばかりのファッション労働局だからなー
辞めちまえそんな会社
54: 2016/12/14(水) 17:41:37.990
>>37
やめるつもりになってはいるけど
労災が認められない=会社の勝ちだから
本当に納得いかない
39: 2016/12/14(水) 17:38:12.427
なんでこの手のスレ毎回厚生労働省直だって言ってるのに労働局にいくかなぁ
情弱すぎてしんでも仕方ないな
56: 2016/12/14(水) 17:41:59.175
>>39
厚生労働省にそんな窓口があるのか
72: 2016/12/14(水) 17:45:38.428
>>56 厚生労働省に直で言えば即効で動いてくれる
ただし会社ぐるみの大事になる
82: 2016/12/14(水) 17:48:55.580
>>72
わかった
どうしようもなくなったらそうする
44: 2016/12/14(水) 17:39:30.344
診断書とって警察に被害届出したら良かったのに
58: 2016/12/14(水) 17:42:26.796
>>44
診断書はすでに出てるよ
刑事告訴も検討するわ
51: 2016/12/14(水) 17:40:59.961
殴られた時点で通報するだろ普通
68: 2016/12/14(水) 17:44:37.525
>>51
警察署に相談に行ったときにも言われたよ
「次に殴られたときに110番してください、パトカーでいきますから」って
でもこれ以上殴られたくなくて休職した
77: 2016/12/14(水) 17:46:39.932
>>68
なんでそこで休職するくせに報復はしたいとか考えるの?
まんま陰キャ思考じゃん
87: 2016/12/14(水) 17:50:15.173
>>77
暴行暴言の事実をすべて100%全否定してきたからだよ
まったく反省の色すらないから俺だってそういう考えに陥るよ
73: 2016/12/14(水) 17:45:44.754
俺も殴られてたけど「あ、こいつ俺が包丁で刺せば死ぬじゃん」って思いながら殴られてた
もしも本当に耐えられなくなったら顔隠して夜道で待ち構えてぼっこぼこにすりゃいい
滅多な事じゃなきゃ(法律的には)バレないバレない
83: 2016/12/14(水) 17:49:24.248
>>73
犯罪者になるじゃん
それをするなら本当に死ぬ覚悟したときだろ
90: 2016/12/14(水) 17:51:45.555
VIPここまで冷たいと思わなかった
本当に悲しい
115: 2016/12/14(水) 18:05:32.920
誰も見てない所で殴られたの?
121: 2016/12/14(水) 18:07:13.412
>>115
周りにほかの人もいたけど
労働局の調査が入ったけど全員が口裏合わせて見てないって証言した
150: 2016/12/14(水) 18:37:16.504
もう投げやりになってきた
俺もおでんツンツンでもして死のう