1: 2016/09/19(月) 20:41:25.154
どうすればいい
3: 2016/09/19(月) 20:42:00.720
役所で聞けよ
4: 2016/09/19(月) 20:42:09.841
辞表出して終わりだろ
8: 2016/09/19(月) 20:43:00.986
辞めればいいじゃん
10: 2016/09/19(月) 20:43:45.110
労基へGO
11: 2016/09/19(月) 20:43:45.193
法律的には1週間ぐらいで辞められるはず
止める権利はない
止める権利はない
15: 2016/09/19(月) 20:45:17.416
直接人事に退職届出せよ
18: 2016/09/19(月) 20:46:46.092
問答無用で辞めろ
22: 2016/09/19(月) 20:48:02.303
書類全部シュレッダーにかけてくびにしてもらうのオススメ
24: 2016/09/19(月) 20:48:43.894
二週間でやめろって事だよ
27: 2016/09/19(月) 20:51:29.384
>>24
昔は一回これあったわ
辞めますって言ったら、はっ無理やからでどよ~んってなって
泣きそうな顔で働いてたわ
二週間後出勤したらお前終わりやって言われて
マジ助かった
昔は一回これあったわ
辞めますって言ったら、はっ無理やからでどよ~んってなって
泣きそうな顔で働いてたわ
二週間後出勤したらお前終わりやって言われて
マジ助かった
31: 2016/09/19(月) 20:53:32.315
無理だからってふざけんなって意味だから実際に無理なわけではない
36: 2016/09/19(月) 20:56:46.094
>>31
だよな
泣き顔で「お願いします!」って言わせたいだけ
だよな
泣き顔で「お願いします!」って言わせたいだけ
35: 2016/09/19(月) 20:55:41.939
やめるときは 1っヶ月前ぐらいにいって
その月は有給全部使い倒すのが普通やな
その月は有給全部使い倒すのが普通やな
38: 2016/09/19(月) 21:01:17.677
>>35
有給通るわけないじゃん
普通に働いてる人ですら有給取れないのに裏切り者が有給とかバカか
有給通るわけないじゃん
普通に働いてる人ですら有給取れないのに裏切り者が有給とかバカか
39: 2016/09/19(月) 21:03:10.601
>>38
有休は会社に拒否権はないんだよ
有休は会社に拒否権はないんだよ
42: 2016/09/19(月) 21:08:16.357
やめることが裏切りという時点でもうこの雇用制はダメだわな
よほどな案件を抱えている最中でない限りならまあわからないこともないが
よほどな案件を抱えている最中でない限りならまあわからないこともないが
53: 2016/09/19(月) 21:17:44.003
実際どうなのん?
すぐ辞められるもの?
すぐ辞められるもの?
54: 2016/09/19(月) 21:19:20.851
>>53
退職を止められる権利は会社にないので
正直何言われても来なければ良いだけだし
退職を止められる権利は会社にないので
正直何言われても来なければ良いだけだし
58: 2016/09/19(月) 21:27:20.802
ほ~ん…
いざとなれば内容証明とか送ればいいのか
いざとなれば内容証明とか送ればいいのか
62: 2016/09/19(月) 21:32:04.302
やめる会社ならどうでもいいだろ
やめた後も繋がっていたい人間いるなら別やけど
やめた後も繋がっていたい人間いるなら別やけど